Как и люди, компании живые, разные.

Важно видеть это за маской корпоративной системы.

Компании тоже чувствуют.

Они радуются, страдают, рождаются, стареют и умирают.

⠀

Вспомнились кадры из фильма Бергмана «Земляничная поляна». Там главный герой на склоне жизненного пути размышляет о своей профессии.

Сначала он работал, чтобы выжить.

Потом полюбил то, чем занимался.

И затем обрёл Призвание, стал Мастером своего дела.

Пришли деньги, признание, реализация.

Вижу, что повторяю этот путь.

Раньше был рабом идеи, что карьеру делают, наступая на горло собственной песне.

Через многолетний мучительный труд и самоотречение.

Рад, что теперь свободен от этой установки.

Концепция о необходимости выживания в прошлом.

И я всё больше отдаюсь творчеству, наслаждению тем, что делаю как финансист и топ-менеджер.

Чем меньше борюсь за деньги и формальный успех в карьере, тем интереснее проекты, больше кайфа, лучше результат и выше доход.

Люблю момент, когда впервые погружаюсь в новый бизнес, и сухие цифры отчётов начинают рассказывать историю жизни компании. Её прошлое, настоящее и будущее.

Боль и радость.

Поражения и успех.

Здесь жизни людей.

Каждый оставляет частичку своей души и энергии, и она напитывает, создаёт душу компании.

Как и люди, некоторые влюбляют, зачаровывают, увлекают, а иные вызывают отторжение, ненависть и злость.

Где-то я объективен в моём отношении, а где-то приписываю собственные проекции, разочарования.

Результат непрожитой боли.

Тогда важно работать с собой, а не предъявлять претензии бизнесу.

Проходя через это, продолжать процесс творчества.

Соприкасаясь своей душой с душой компании.

Создавая поток энергии.

Очищая от лишнего, наносного.